a equidad de género es un tema que aún sigue teniendo controversia en algunas oficinas. Aunque es un tema que debe abordarse, ya se ha comprobado que tener equidad de género en el trabajo proporciona grandes beneficios para el ambiente laboral y para la productividad.

Tener un equipo de trabajo equilibrado en cuanto a género propicia los elementos adecuados para tener un ambiente laboral más ameno, esto puede deberse gracias a las diferentes personalidades que cada miembro tiene.

Un entorno laboral donde abundan las diferentes personalidades, puede llegar a ser el perfecto ambiente para la innovación y el intercambio de ideas, debido a los diversos puntos de vista y opiniones de los diferentes participantes. Esto es sumamente útil al momento de tomar decisiones debido a que se toman en cuenta varias perspectivas entorno a los mismos objetivos.