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a equidad de género es un tema que aún sigue teniendo controversia en algunas oficinas. Aunque es un tema que debe abordarse, ya se ha comprobado que tener equidad de género en el trabajo proporciona grandes beneficios para el ambiente laboral y para la productividad.

Mejora el ambiente de trabajo

Tener un equipo de trabajo equilibrado en cuanto a género propicia los elementos adecuados para tener un ambiente laboral más ameno, esto puede deberse gracias a las diferentes personalidades que cada miembro tiene.

Equidad de género en el trabajo

Mejora la identidad e imagen de la empresa

La equidad de género ha comenzado a ser parte del día a día en diferentes medios, lo cual, puede jugar a favor al momento de tener equipos hegemónicos en cuanto a género, ya que se consigue proyectar una imagen al público de libertad, apertura y aceptación de este modelo de trabajo.
Igualdad en oportunidades

Nuevas ideas e innovación

Un entorno laboral donde abundan las diferentes personalidades, puede llegar a ser el perfecto ambiente para la innovación y el intercambio de ideas, debido a los diversos puntos de vista y opiniones de los diferentes participantes. Esto es sumamente útil al momento de tomar decisiones debido a que se toman en cuenta varias perspectivas entorno a los mismos objetivos.

No cabe duda que la equidad de género en el trabajo trae múltiples beneficios a la empresa, si quieres conocer más noticias como esta no dudes en consultar nuestra página principal aquí.